第394章 公然挑战
作者:喜欢香神的段明   官场:从抢救了美女上司开始最新章节     
    接到周志远的命令后,秦晓楠立刻行动起来,组织了由县委督查室、监察局、组织部、审计局等部门组成的联合督查组,深入基层,逐一排查,对那些在工作中不作为、乱作为、懒政现象的干部进行严查严办。
    在督查的过程中,秦晓楠发现了一个非常严重的问题,许多基层干部对于工作态度消极,对群众的诉求漠不关心,甚至推诿扯皮,导致许多群众的合理诉求得不到解决。
    这让秦晓楠非常愤怒,她深知这种行为不仅损害了群众的利益,更是对党的执政理念的公然挑战。
    为了解决这个问题,秦晓楠决定采取一些特殊的措施。
    她首先分批次召集了所有的基层干部,进行了一次严肃的警示教育,强调了不作为、乱作为、懒政现象的严重性,并要求他们必须转变工作态度,积极为民服务。
    同时,她还提出了一些激励措施,如设立“服务之星”奖励制度,对那些积极为民服务、解决群众问题的领导干部给予表彰和奖励。
    此外,秦晓楠还引入了一些创新性的技术手段,如建立“智慧政务”平台,通过大数据和人工智能技术,实现政务工作的智能化、高效化,让群众能够更加便捷地获取政府服务。
    同时,她还鼓励基层干部利用新媒体平台,如微信公众号、抖音等,与群众进行互动交流,及时了解群众需求,解决群众问题。
    经过一系列的努力,塞坤县的不作为、懒政现象得到了明显的改善。
    当然,很多东西依然趋于表象化!
    这一点周志远书记比谁都清楚!
    群众的满意度大幅提高,政府的公信力也得到了提升。
    周志远看到这样的成果,脸上不得不露出了欣慰的笑容。
    他知道,这只是开始,他将继续严格要求自己的副职和领导干部们,让他们始终跟党走,为人民服务,为建设一个更加美好的塞坤县而努力。
    在这个过程中,周志远也深刻地认识到,只有通过铁腕手段和坚定的信仰,才能真正地推动一个地方的发展。
    他将继续带领塞坤县的干部们,以更高的标准、更严的要求、更优质的服务,为人民群众创造更加美好的生活。
    然而,周志远书记的决心并未立即改变塞坤县的现状。
    不作为,懒政现象依然在各个角落里暗自滋生,如同顽疾一般难以根除。
    周志远深知,这需要一场深入骨髓的改革,需要一场彻底的转变,需要一种全新的工作方式。
    于是,他决定采取一种前所未有的方式,来打破这个僵局。
    他召集了所有的县委领导干部,开了一场前所未有的会议。
    会议的主题只有一个:改变。
    他要求他们,每一个人,都要改变过去的工作方式,以人民的利益为最高准则,积极投入到为人民服务的实践中去。
    会议中,周志远提出了一个大胆的想法——设立“服务时间银行”。
    在这个银行中,每一位公务员的志愿服务都将被记录下来,用以衡量他们的工作表现和进步。
    对于那些积极履行职责,为人民服务的人员,银行将给予他们相应的积分,而这些积分可以在未来需要的时候兑换到更多的服务。
    而对于那些不作为,懒政的人员,银行则会扣除他们的积分,这将对他们的表现形成一种有效的约束。
    这个创新的想法一经提出,立刻引发了轩然大波。
    一些领导干部对此表示反对,他们认为这会破坏现有的工作秩序,甚至可能引发内部矛盾。
    然而,周志远坚信这个想法的正确性,他解释说:“我们需要的不是那些只占着位置而不做事的人,我们需要的是那些愿意为人民服务,愿意为塞坤县的发展贡献力量的人。我们需要的是一种新的工作方式,一种能够激励大家积极投入,为人民服务的机制。”
    经过一番激烈的讨论和思考,最终所有的领导干部都同意了这个创新的想法。
    他们开始积极投入到新的工作方式中去,开始以人民的需求为导向,积极履行自己的职责。
    随着时间的推移,“服务时间银行”逐渐发挥了它的作用。
    那些积极履行职责的人员得到了人民的赞扬和信任,他们的积分也在不断积累。
    而那些不作为、懒政的人员则因为被扣除积分而感到压力,他们开始改变自己的工作方式,变得更加积极。
    在这个过程中,塞坤县的氛围发生了巨大的变化。
    人们开始更加信任和尊重公务员,整个社会变得更加和谐。
    而这一切的变化,都源于周志远书记的决心和创新的思维。
    他坚信,只有通过改变和创新,才能真正解决塞坤县的问题,才能真正实现为人民服务。
    最终,周志远书记的努力得到了回报。
    他的“全国最优秀县委书记”大奖不仅仅是对他个人工作的肯定,更是对所有塞坤县领导干部的鼓舞和激励。
    他们明白,只有像周志远书记一样,拥有坚定的信念和创新的思维,才能真正改变一个地方的面貌,才能真正实现为人民服务。
    周志远书记告诉领导干部们,改变和创新是解决问题的关键。
    只有通过改变和创新,我们才能打破僵局,才能实现真正的为人民服务。
    接下来,周志远果断将政法委书记秦晓楠的职务暂时转为调查组组长,全力深入开展工作。
    她将自己的职责从表面的表彰中拉回到对每个案件的具体督导上,并在每个月进行反馈汇报,从领导的高度解决了问题的反复与迟滞。
    对于这种创新的措施,周志远坚信只有将责任明确到个人,才能真正地解决腐败和懒政问题。
    与此同时,周志远也积极推动塞坤县的干部队伍改革,他要求所有的领导干部都要有党性原则和高度信仰,要坚定不移地跟着党走,而不是做国际资本和境外势力的走狗和引路人。
    他坚信只有真正的党性,才能引导干部队伍走出懒政的困境。