第455章 申请注册保安公司
作者:喜欢小西瓜   重生:截留19万,一路狂飙最新章节     
    4月5日,上午时分,绵城东山度假山庄。
    人工湖边,又坐了一长溜钓客。
    湖心亭,林向东架好渔竿。
    起身给张政、黎宏升和陆怀山递根烟。
    帮张政点了烟,林向东笑道:
    “张叔,约你钓鱼都有五六次了吧。
    今天终于没放我鸽子了。”
    张政道:
    “没办法,每次都遇上临时有事。
    公安上就这样,节假日反而事多。
    你小子不要卖关子了。
    说吧,有什么重要的事?”
    林向东道:
    “张叔,我想在绵城注册一家保安服务公司。
    再申请建设一个保安服务培训基地。
    6月份,要从部队接收600名退伍退役人员。”
    张政、黎宏升和陆怀山都是一脸震惊。
    张政皱着眉头,轻声喝道:
    “向东,你小子想干什么?”
    林向东笑着解释:
    “张叔,不是培训什么私人保镖。
    是集中培训我们公司自己的保安人员。
    这些人员要进行准军事化培训。
    先在绵城进行统一集训和上岗培训。
    再输送到各公司的保安部门。”
    张政依然皱着眉头:
    “600名保安人员,那得是多大的公司?”
    林向东又解释道:
    “张叔,我们现在已经投资了五六家公司。
    任何一家公司发展起来。
    可能都会有几千甚至上万名的员工。
    像我们投资的中华网,计划明年在美国上市。
    今年开始,中华网会在全国各地陆续开办分公司。
    再过十来年,这家公司可能会超过10万人。
    此外,像四海商贸要发展为四海商业集团。
    董阿姨要创办一家连锁超市集团。
    还有姗姗投资的双安地产、海底捞火锅。
    还有我们计划在绵城投资的文创旅游项目。
    在绵城注册教育投资公司,兴办大型私立学校。
    以及将来可能投资的新项目。
    这些公司都需要保安人员。
    将来等这些公司发展壮大了。
    需要的保安人员可能会有几千人,甚至上万人。
    我们现在计划培养的600人。
    是准备培养成各公司保安部门的骨干人员。”
    张政依然一脸的不解:
    “你谈的这些都还是纸面上的规划。”
    林向东继续解释道:
    “张叔,今年正好赶上部队大整编嘛。
    郑伟说,他的老部队可能会整编上万人。
    预计6月份,他就会去部队挑人。
    这600人,我们先安顿在绵城集训。
    集训期间,每人每月发放600元到800元的生活费。
    这是首批培养的骨干人员。
    预计两年左右就会完全消化掉。
    之后,每年都需要招收新的保安人员。
    我们在绵城注册这家保安服务公司。
    通过保安服务培训基地。
    每年可以消化几百名退伍退役人员。
    这也是创造就业机会嘛。”
    张政想了想,又道:
    “我知道你小子这几年了不得。
    前几天,顾市长也提到过你在绵城的投资计划。
    你现在到底有多大的实力?”
    林向东笑笑:
    “张叔,在你面前我不敢虚言。
    我们在港岛的私募基金。
    现在的规模大概有250亿港币。
    去年7月份开始运营的时候。
    初始规模不到14亿港币。”
    “好小子!”张政顿时一脸惊骇。
    陆怀山笑道:
    “张局,向东确实有这样的实力。
    他在绵城的那些投资计划真不是画大饼。”
    黎宏升也道:
    “张局,向东的话是真的。”
    张政一时无语,看着林向东,就跟看怪物一样。
    林向东又递了一根烟,帮张政点上。
    张政吸了一口烟,又看着林向东:
    “你小子搞这个保安培训基地。
    一定还有其他想法,对不对?”
    林向东道:
    “是的,张叔,我要打造一支垂直化管理的保安队伍。
    这些人员到各家公司上岗后。
    会从中挑选一批人员,组建各公司的纪检队伍。
    一家员工规模几千上万人的企业。
    内部管理上,必须要有预防腐败的机制。
    公司的纪检部门负责督察。
    保安部门配合财务部门,负责日常的监控。
    如果没有强有力的督察和监管机制。
    企业内部的腐败现象很难杜绝。
    公司规模越大,就越容易滋生内部腐败。
    单纯依靠规章制度是解决不了的。
    一定要有一支强有力的监管队伍。
    对这支队伍进行垂直化管理是非常必要的。
    如果解决不了企业内部的腐败问题。
    公司发展到一定规模,很可能出大问题。
    就像美国的科技巨头ibm公司。
    在80年代的规模就非常大了。
    就因为内部的腐败问题。
    曾经严重亏损,差一点都要破产了。
    公司董事会高薪聘请顶级职业经理人。
    进行大刀阔斧的改革,裁撤掉好几千人。
    公司很快就从亏损几十亿美金,到盈利几十亿。
    还有,日本企业在80年代提出的大企业病。
    本质上,就是内部腐败导致管理效率低下。
    有这些前车之鉴。
    我们投资的各个项目。
    必须有预防性的管理思维和机制。”
    黎宏升赞道:
    “在企业内部设立纪检督察机构。
    这个办法非常好啊。
    宏元集团可以借鉴这个思路。”
    陆怀山也赞道:
    “没错,这个办法确实好。
    过去几年,很多国有企业经营管理不善。
    很大程度上是因为内部腐败问题。
    向东借鉴部队那种强有力的执行力和纪律性。
    设立这样一个垂直化管理的内部机构。
    确实能对内部腐败有预防和震慑作用。”
    张政终于明白了,点头道:
    “这倒是一件好事。
    也能帮助安置解决一些退伍退役人员。
    这样吧,你们起草一份申请报告。
    我这边报送市里面研究讨论。”
    林向东道:
    “谢谢张叔,我们会尽快提交申请的。”
    张政又问道:
    “向东,港岛这样的公司多吗?”
    林向东道:
    “港岛的保安服务公司很多的。
    在国外,私人安保服务很常见。
    张叔,我知道内地有政策方面的限制。
    我们在绵城创办这家保安服务公司。
    培训出来的人员,都会派遣到各家公司的。”
    张政点头道:
    “你明白就好,一定要规范,要遵纪守法。”